Переменная I_05_07_00_00 : Вид трудового договора на основной работе

Обзор

Тип: Дискретная
Формат: numeric
Ширина: 11
Десятичные: 0
Диапазон: 1-5

Валидное(ые) наблюдение(я): 10261
Пропущенный: 9644

Файл: Индивидуальный вопросник для лиц в возрасте 15 лет и старше

Категории

Значение	Категория	Наблюдения
1	На основе трудового договора (служебного контракта) на неопр	8491	82.8%
2	На основе трудового договора (служебного контракта) на опред	1044	10.2%
3	На основе устной договоренности, без оформления	630	6.1%
4	На основе трудового договора о выполнении работы на дому	7	0.1%
5	На основе договора гражданско-правового характера	89	0.9%
Sysmiss		9644

Предупреждение: Диаграмма содержит информацию о колличестве наблюдений в наборе данных. Данная информация не может быть интерпретирована как итоговые статистики для рассматриваемой генеральной совокупности.

Текст вопроса

На каких условиях Вы работали …

Инструкции интервьюеру

Определяются условия, на которых работает респондент.
В зависимости от характера договора, наемные работники делятся на следующие группы:
работники, принятые по письменному трудовому договору на неопределенный срок;
работники, принятые по письменному договору на определенный срок;
работники, выполняющие работу по договору гражданско-правового характера;
работники, выполняющие работу на основе устной договоренности, без оформления документов;
работники, выполняющие работу на основе трудового договора о выполнении работы на дому, т.е. в качестве надомника.

Щелкните здесь, чтобы получить доступ к файлам или экспортировать их.
Чтобы открыть этот файл, необходимо иметь свободным Nesstar Explorer программное обеспечение. Проводник позволяет просматривать файлы данных и экспортировать их в распространенные статистические форматы.