Общее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ ВЫБОРОЧНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Федеральной службой государственной статистики впервые проведено выборочное наблюдение трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование (далее – выборочное наблюдение). Выборочное наблюдение проведено во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2010 г. № 946 «Об организации в Российской Федерации системы федеральных статистических наблюдений по социально-демографическим проблемам и мониторинга экономических потерь от смертности, заболеваемости и инвалидизации населения». Наблюдение являлось дополнительным модулем к выборочному обследованию рабочей силы и ежемесячно проводилось с апреля по сентябрь 2016 года.

Единицы наблюдения - лица, имеющие следующие уровни образования: высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации), среднее профессиональное (включая бывшее начальное профессиональное) и окончившие образовательную организацию в 2010-2015 годах. Лица, получившие за период с 2010 по 2015 гг. два и более образования учтены один раз по образованию более высокого уровня (если получено два образования одного уровня – то по последнему образованию).

Выборочная совокупность выпускников составила 36 тыс. человек, или около 0,3 % от общей численности выпускников 2010-2015 гг. Объем выборочного массива при проведении наблюдения составил более 100 тыс. домашних хозяйств, которые посещали интервьюеры. Опрос проводился в тех домашних хозяйствах, в которых проживали выпускники, окончившие образовательные организации в 2010-2015 годах.

Итоги выборочного наблюдения были распространены на генеральную совокупность населения по данным текущих расчетов, имеющую те же характеристики, что и выпускники образовательных организаций. Методология взвешивания и распространения данных выборочного обследования основана на присвоении соответствующего индивидуального веса каждой отдельной единице наблюдения. Процедура расчета весовых коэффициентов заключается в сопоставлении по каждому субъекту Российской Федерации выборочной совокупности (численности обследованных граждан), стратифицированной по полу, пятилетним возрастным группам, типу поселения (городское, сельское) с генеральной совокупностью населения по данным текущих расчетов, стратифицированной по этим же характеристикам.

По результатам наблюдения сформирована официальная статистическая информация, отражающая трудоустройство и степень закрепляемости выпускников по полученной профессии (специальности) среднего профессионального или высшего образования. В прилагаемых таблицах приводятся данные:

• о выпускниках образовательных организаций 2010-2015 гг. и процессе их трудоустройства;
• о результатах трудоустройства и трудовой деятельности выпускников на первой работе;
• о текущем положении выпускников на рынке труда в 2016 году;
• о текущей занятости выпускников в 2016 году.

По результатам статистического наблюдения рассчитаны следующие показатели:

Численность выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием – численность лиц, окончивших профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и получивших диплом соответственно о среднем профессиональном образовании или диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки. В целях данного наблюдения в численность выпускников включались выпускники 2010-2015 года выпуска.

Применительно к выходу на рынок труда и трудоустройству на первой работе относятся следующие показатели.

Численность трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием – численность выпускников, окончивших профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и получивших диплом соответственно о среднем профессиональном образовании или диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки и трудоустроившихся на работу по найму или не по найму.

В численность трудоустроившихся выпускников включаются (Схема 1):

1. Выпускники, искавшие работу после окончания образовательной организации и трудоустроившиеся;
2. Выпускники, не искавшие работу после окончания образовательной организации:
1. продолжившие работать на том же месте, что и во время обучения;
2. имевшие предложение о работе на момент окончания образовательной организации;
3. не искавшие работу по причинам: продолжение обучения, состояние здоровья, семейные обстоятельства, призыв в Вооруженные Силы, отсутствие необходимости работать и другие, но трудоустроившиеся в дальнейшем.

Схема 1

Удельный вес трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием – отношение численности трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием к общей численности выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, рассчитанное в процентах.

Удельный вес выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, трудоустроившихся не позднее года после выпуска – отношение численности выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, искавших работу после окончания образовательной организации и трудоустроившихся в течение 12 месяцев с момента ее окончания к общей численности выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, искавших работу после окончания образовательной организации, рассчитанное в процентах.

Удельный вес выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, трудоустроившихся на работу, связанную с полученной профессией (специальностью) – отношение численности выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, работа которых, по мнению выпускников, связана или скорее связана с полученной профессией (специальностью) к общей численности трудоустроившихся выпускников, рассчитанное в процентах.

Применительно к текущему положению на рынке труда относятся следующие понятия, определения и показатели.

Рабочая сила – лица, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Занятые – лица, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Занятые классифицируются по своему статусу на работающих по найму и работающих не по найму.

Работающие по найму или наемные работники – это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа по найму». Работа по найму – это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает.

Работающие не по найму – это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа на собственном предприятии, в собственном деле». Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих членов семей.

Распределение численности занятых по видам экономической деятельности, группам занятий, группам профессий (специальностей), статусу занятости приведено по основной (или единственной) работе.

К безработным, относятся лица, которые удовлетворяли одновременно следующим критериям:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы в течение четырех недель, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в СМИ, Интернет, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе в течение недели, предшествующей опросу.

Лица, не входящие в состав рабочей силы – лица, которые не являются занятыми или безработными в течение короткого учетного периода (обследуемой недели).

Уровень участия в рабочей силе выпускников, окончивших образовательные организации - отношение численности рабочей силы (занятые + безработные) среди выпускников определенного года выпуска к общей численности выпускников этого же года выпуска, рассчитанное в процентах.

Уровень занятости выпускников, окончивших образовательные организации – отношение численности занятых выпускников определенного года выпуска к общей численности выпускников этого же года выпуска, рассчитанное в процентах.

Уровень безработицы выпускников, окончивших образовательные организации – отношение численности безработных выпускников определенного года выпуска к численности выпускников, входящих в состав рабочей силы (занятых и безработных) этого же года выпуска, рассчитанное в процентах.

Уровень удовлетворенности работой выпускников образовательных организаций - отношение численности занятых выпускников образовательных организаций, удовлетворенных или скорее удовлетворенных работой, к общей численности занятых выпускников, рассчитанное в процентах. В численность занятых выпускников, не включены лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Среднемесячная заработная плата выпускников образовательных организаций включает регулярные выплаты за отработанное время и выполненную работу, оплату сверхурочной работы и сменной работы, вознаграждения, чаевые, премии и поощрения, компенсации за неотработанное время, оплату отпусков. В отличие от общепринятого показателя среднемесячной начисленной заработной платы по результатам обследования получена величина выплаченной заработной платы, которая приведена после вычета налога на доходы физических лиц и других удержаний. Заработная плата рассчитана по выпускникам образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием 2010-2015 года выпуска, ответившим на вопрос о размере заработной платы, работавшим в качестве наемных работников и отработавшим полностью месяц предшествующий опросу по основному месту текущей работы. В численность выпускников, работающих по найму не входят лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет.

Более подробная информация приводится в прилагаемых таблицах. В отдельных случаях незначительные расхождения между итогом и суммой слагаемых объясняются округлением данных.

В публикации приняты условные обозначения:

- явление отсутствует;

... данных не имеется;

0,0 значение показателя меньше единицы измерения.

Классификация видов деятельности приведена в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), ОК 029 – 2007 (КДЕС Ред.1.1), занятий – в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ-2014), ОК 010-2014.

Источник	Форма федерального статистического наблюдения № 1-ВТР «Анкета выборочного наблюдения трудоустройства выпускников образовательных организаций, получивших среднее профессиональное или высшее образование»
Периодичность	1 раз в 5 лет
Сроки обновления на сайте	Декабрь
Контакты	Элефтерова М.П., тел. 8(495)607-16-11