|
Для участия в Конкурсе гражданин Российской
Федерации и федеральный государственный гражданский служащий представляет
документы, указанные в приложении
№ 2.
Гражданин (государственный
гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности
гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без
уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется
равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и
федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с
использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное
собеседование.
При проведении тестирования кандидатам
предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение
результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат
правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению
профессионального уровня претендента можно пройти предварительный
квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной
оценки своего профессионального уровня.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной
комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования,
задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Решение конкурсной комиссии
принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения
конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов
конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Росстата о
назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной
гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Планируемые даты проведения тестирования 13-14 мая
2019 года.
Индивидуальное собеседование на замещение
вакантных должностей в Административном управлении состоится 17 мая 2019
года;
Индивидуальное собеседование на замещение
вакантных должностей в Управлении статистики уровня жизни и обследований
домашних хозяйств, Управлении статистики сельского хозяйства и окружающей
природной среды состоится 22 мая 2019 года.
|
Прием документов будет проводиться в период
|
|
с 5 апреля по 25 апреля 2019 года
|
|
понедельник – четверг 10:00 – 16:00, пятница
10:00-15:00.
(перерыв на обед с 13 час.00 мин. до 13 час.45 мин.)
|
|
по адресу 107450, г. Москва, Мясницкая ул.,
д. 39, стр. 1, каб. 202.
Проход в здание будет возможен по предварительно оформленному
пропуску.
|
|
Контактное лицо: Графова Любовь Александровна
|
|
тел.
8(495)607-43-72 (с 05.04.2019 по 25.04.2019),
|
|
тел. 8(495)607-42-61.
|
|
С
подробной информацией о Конкурсе в центральном аппарате Федеральной
службы государственной статистики также можно ознакомиться в федеральной
государственной информационной системе «Единая информационная система управления
кадровым составом государственной гражданской службы Российской
Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).
|
|