ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ |
о конкурсе на замещение должности руководителя Федерального государственного унитарного предприятия Главный межрегиональный центр обработки и распространения статистической информации Федеральной службы государственной статистики |
|
Федеральная служба государственной статистики, в
соответствии |
|
1. Федеральное государственное унитарное
предприятие Главный межрегиональный центр обработки и распространения
статистической информации Федеральной службы государственной статистики
расположено |
Основными видами деятельности предприятия являются: |
осуществление на основе статистической методологии
сбора, обработки, контроля, редактирования, группировки первичных
статистических данных, подготовки сводной статистической информации |
оказание на договорной основе
информационно-вычислительных, проектно-технологических (включая разработку
программных средств), издательских, полиграфических и иных услуг, в том числе
маркетинговых исследований |
удовлетворение общественных потребностей в результатах его деятельности и получение прибыли. |
2. Основные требования к кандидату на замещение должности руководителя предприятия: |
высшее образование; |
стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет; |
опыт работы в отраслевой специфике предприятия; |
знание основ: гражданского, трудового, налогового,
банковского законодательства, управления предприятием, финансового аудита |
Кандидатам на замещение должности руководителя
предприятия оформляется допуск к сведениям «особой важности» в соответствии |
3. Прием заявок с прилагаемыми к ним
документами производится |
Окончание приема заявок 15 апреля 2020 года в 16.00 час. |
4. Для участия в конкурсе кандидаты
представляют следующие документы: заявление, листок по учету кадров (анкета),
1 фотографию, заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и
документов об образовании государственного образца, предложения по программе
деятельности предприятия (в запечатанном конверте с пометкой |
5. Кандидат не допускается к
участию в конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню,
указанному в пункте 4, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не
соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской
Федерации; представленные документы не подтверждают право кандидата занимать
должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Положением; полномочным представителем отказано в
согласовании кандидатуры на замещение должности руководителя предприятия
(распоряжение Президента Российской Федерации |
6. Дата заседания конкурсной
комиссии определяется после оформления кандидатам допуска к сведениям «особой
важности», составляющим государственную тайну соответствующей формы |
7. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в виде тестовых испытаний (письменно), количество
неправильных ответов |
На втором этапе Комиссия в индивидуальном порядке заслушивает каждого участника по предложенной им программе деятельности предприятия. |
По результатам второго этапа конкурса Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками. |
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. |
Уведомление о результатах конкурса
выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее
5-ти рабочих дней |
В случае если ни одна программа деятельности предприятия, предложенная участниками, не будет признана удовлетворительной, победитель конкурса не определяется. |
8. Основные условия трудового договора: вид
договора – |